​

代理记账公司的专业服务能帮企业降本增效，但许多企业因不了解内部岗位职责，导致合作后效率低下甚至风险频发。以下是核心岗位分工及​​最易被忽略的3大关键点​​，选机构前务必对照！

​​核心岗位职责清单​​

1. ​​会计主管​​：统筹账务合规性，审核报表、税务申报，把控财税风险；
2. ​​专职会计​​：负责日常记账、票据整理、凭证录入，生成财务报表；
3. ​​外勤会计​​：对接税务局、银行，处理工商变更、税务登记等外勤事务；
4. ​​审核专员​​：定期复核账目，确保数据与银行流水、业务合同一致；
5. ​​客服顾问​​：解答企业财税问题，推送政策变动提醒。

​​90%企业忽略的3大关键点​​
​​1. 风险预警岗位缺失​​
部分代理机构为压缩成本，不设专职审核或主管岗，导致账目错误（如​​错用税率​​、​​漏报附加税​​）未能及时纠正，企业被稽查时才发现问题。

​​2. 流程衔接不明确​​
外勤会计与专职会计分工不清，易出现“资料传递断层”。例如银行回单未及时归档，导致​​季度申报数据不全​​，企业可能面临罚款。

​​3. 忽视岗位资质核查​​
许多企业只看代理公司“价格低”，却忽略会计是否持有​​初级会计职称​​或​​财税专业证书​​。无经验人员操作失误率高，甚至可能用个人卡帮企业走账，触发税务风险。

​​合作建议​​：

• 签约前要求提供​​岗位分工表​​，明确对接人资质与职责；
• 定期索要《账务复核报告》，确认关键岗位（如审核岗）是否履职；
• 避免选择“一人包办所有流程”的低价机构，专业分工才能保障服务稳定性。

代理记账不是“代账会计一个人”的事，企业需关注机构岗位配置的完整性与专业性，才能避免花冤枉钱，真正实现财税合规！